La mission de Mediation Works est de proposer des conseils individuels ou en groupe dans un cadre neutre et confidentiel lors de mobbing, harcèlement moral ou sexuel.
Mediation Works donne la possibilité aux parties en conflit de s’exprimer sans interruption, de rétablir le dialogue entre elles et permet aux parties de trouver une solution et un terrain d’entente.
La médiation se passe en deux phases, pour commencer de manière individuelle, puis avec les deux parties.
HARCÈLEMENT (MOBBING)
Recourir à un médiateur professionnel pour désamorcer les litiges ou régler un problème de harcèlement peut être une solution où tout le monde est gagnant.
Les critères de mobbing sont nombreux, notamment les menaces verbales, les refus de communiquer, l’omission de transmettre des informations, répandre des rumeurs. La liste est infinie. Le mobbing est tellement insidieux que la victime du mobbing est parfois considérée comme « la vilaine » !
La solution offerte par Mediation Works est d’offrir aux parties la possibilité d’entamer une discussion. Au préalable avec chacunes de manière individuelle, puis en groupe afin de trouver un terrain d’entente.
CONFLIT AU TRAVAIL
Le mobbing au travail peut s’avérer lourd de conséquences tant pour la victime que pour l’image de l’entreprise. L’employeur doit agir vite et bien.
Temps perdu, démotivation, absences, dépression et changements fréquents d’employés engendrent des coûts à l’entreprise. Mediation Works peut évaluer ce montant engendré par le conflit du travail.
CONFLIT DE VOISINAGE
Face à un trouble de voisinage, les démarches à l’amiable auprès de votre voisin peuvent échouer. Une médiation peut s’avérer être la solution.
Lors de conflits entre voisins pour des raisons allant du bruit, de chemin commun, haies communes etc. Mediation Works peut vous permettre de résoudre des différends et trouver un terrain d’entente afin de créer de bonnes relations.
VOTRE MÉDIATEUR
Elizabeth A. Gueniat
Médiatrice de Conflits Diplômée
Avec plusieurs années d’expérience dans différentes organisations internationales et corporations en Suisse romande, j’ai constaté à plusieures reprises la difficulté que certains collègues avaient à communiquer. La situation se dégradant, terminait en conflit. De nature empathique et à l’écoute je propose des solutions afin que toues personnes puissent travailler dans un cadre professionnel harmonieux. La confidentialité est garantie. N’hésitez pas à me contacter au numéro ou courriel ci-dessous pour une conversation initiale afin de calmer vos esprits.
Tél : +41 (0)76 365 5196
e-mail : contact@mediationworks.ch